Jung Yaklaşımı ile Kurumsal Keşif

2014 yılı için Coaching House ve Safir Yaşam Atölyesi işbirliği ile “Jung Yaklaşımı ile Organizasyonlarda Yönetim” başlıklı bir eğitim tasarladık.
“Organizasyonlarda Jung yaklaşımı ile Yönetim” aracılığıyla başlangıçta kurumunuzun, devamında da yöneticilerinizin bireysel geçmişlerinde seçtiği arketipleri ve gölgeleri farketmeleri, ve bu bakış açısıyla 12 arketip üzerinde çalışarak takımlarını her bir takım üyesinin motivasyonunu en üst düzeyde ortaya çıkartacak şekilde reorganize etmeleri için yeni bir bakış açısı ve öngörü oluşturması hedeflenmektedir.
İki modülden (toplam dört gün) oluşan bu çalışmada katılımcılar kurumun bakış açısıyla Jung Psikolojisinin temel prensipleri ile tanışacaklardır. Bu atölye çalışması yoğun bir çalışma hayatı içinde bulunan her yöneticiyi 17 adımda güçlendiren bir süreçtir.
Jung Psikolojisi’nin arketip kavramları ile ilişkilendirilerek tasarlanan bu programın amacı yöneticilerin aşağıdaki temalara farklı bir pencereden bakmalarını sağlamaktır.
•    Karar verme
•    Çatışma yönetimi
•    Çelişkilerle başetme
•    İsyan ve zorluklarla yüzleşme
•    Duygusal kaynakları kullanma potansiyeli
•    Patron hiyerarşisi
•    Motivasyon
•    Gücünü keşfetme
Katılımcılar, “Dışavurumcu Sanat Teknikleri” ve yaratıcılığı geliştiren çeşitli oyun, çizim ve öykü gibi geleneksel olmayan yöntemlerle, meslek hayatlarında zorlandıkları deneyimleri aktarabilecek, risk ve sorunlarla yüzleşerek kabullenmeyi ve etkin çözümler keşfetmeyi öğreneceklerdir.
Eğitmen Avi Goren Bar;
Klinik Psikolog, Dışavurumcu Sanat Terapisti, Jung Analisti olup yurtiçi ve yurdışında çeşitli üniversitelerde bu konularda öğretim üyeliği yapmaktadır.