Kurumların yönetim kültürünü ve ortak dilini pekiştirmek için tasarlanan Liderlik Programı  iki aşamadan oluşmaktadır.

Vizyon belirleme aşaması yarım veya birgün sürmektedir. İlk olarak üst yönetim  projenin sponsorları ile   kurum vizyonu,  bu vizyon kapsamında  kurumsal yönetim kültürünün sürdürülebilirliği  için  kurumsal tutum, davranış ve  dili oluşturmak adına atılacak adımlar ile programdan beklenen çıktılar netleştirilir.

Liderlik programı  üst ve orta düzey olarak iki farklı grup için düzenlenmektedir. Sponsorların da  aktif olarak içinde yer alacağı proje konuları (sosyal sorumluluk ve/veya kurumun vizyonuna hizmet edeceği araştırma -geliştirme projesi) de bu aşamada üst yönetimce belirlenir.

Vizyonu ve program boyunca üzerinde çalışılacak proje konularını belirlemek için bir  Takım Koçluğu çalışması yapılmaktadır.

Programda üç alana odaklanılır;





Program kazanımları her bir modül arası ev ödevleri ve ev ödevlerinin yarattığı farkındalığın pekiştirildiği en az bir kere yapılan Bir-e-Bir koçluklarla desteklenmektedir.  Açılış ve kapanışda  konusunda uzman  kişiler konuşmacı olarak davet edilmektedirler.

Daha Detaylı Bilgi İçin Bize Ulaşın